工作中的可穿戴设备提供竞争优势

关于大新闻的高跟鞋 谷歌和菲特比特 ,可穿戴技术(可穿戴性)再次在持续的谈话中再次讨论,关于人们如何管理他们的健康和健康。从分析执行过程所需的时间和运动增加工作安全在过去十年的企业创新和实验的前沿存在,可穿戴设备存在。现在,雇主正在轻敲穿戴设备,以便支持整个员工经验。

根据A.   普华永道报告 ,去年工作场所推出了超过7500万台可穿戴物品。 根据Gartner ,在工作中的可穿戴物在潮流中飙升,称为您自己的东西(BYOT)以支持遥控工作。

“Byot涉及各种各样的物体,如健身乐队,智能灯,空气过滤器,语音助理,智能耳塞和消费者虚拟现实耳机。”

Gartner 2020.

可穿戴设备促进健康,福祉和社会联系

除员工的预期健康福利外,Wespire客户还在使用可穿戴设备来促进员工之间的社会互动。步骤竞赛,健身挑战和基于团队的游戏将员工带到一起,并鼓励整个工作场所的新联系和协作。

可穿戴物质折叠成徒劳’S行为设计模型动机,能力和提示。当员工充分激励时,有新的健康行为的能力和框架,并提示采取行动,公司可以制定和衡量特定目标的进展。利用苹果健康和Google Fit支持追踪健康习惯跟踪的客户可以:

  • 改善员工健康和团队合作
  • 为团队之间提供新的协作和沟通渠道
  • 生成可操作的知识并改进绩效管理流程

理论很简单。可穿戴设备促进压力减少,定期运动,社会联系,以及整体健康的心态。健康的员工将最终导致工作的更好的工作表现,满意度和积极性,而且缺勤。该组合是公司的双赢及其劳动力。

想要了解更多关于Wespire的更多信息’可穿戴物品集成?我们很乐意向您展示更多!在下面预订演示。

你准备建立一个更好的工作世界吗?