2021年员工参与状态

在过去的十年中,Wespire一直致力于了解员工对其公司的看法。我们2021年员工参与状态的数据特别关注宗旨的课程的影响 - 类似的影响可持续性, 社会影响, 福利 , 和 包容性文化 - 就雇员经验。立即下载报告的副本或观看我们最近的网络研讨会涵盖下面的调查结果!

在我们第10届员工订婚报告中,我们询问了我们的调查人口:他们的组织如何在工作中吸引他们?他们对这些参与努力的有效性的看法是什么?他们如何塑造他们的目的和归属于工作?

我们的调查结果包括:

  • 目的和积极的影响问题 - 大时间。
  • 保持联系至蓬勃发展的劳动力社区。员工将立即推荐他们的雇主。
  • 自Covid的开始以来,员工报告了他们参加员工参与计划的动机增加了。 
  • 理解有多种差距,谁塑造了这些机会。

如果您的公司希望在您的工作场所注入丢弃目的驱动的举措,那么是时候让合适的人民和明确的策略到位了。我们希望这种员工的订婚态度(以及我们的网络研讨会录制在下面!)帮助您为员工以宗旨和影响为例。

我们的研究参考以下研究和数据集:

你准备建立一个更好的工作世界吗?