福利资源

工作场所的恢复力和福利首先将您的员工置于员工。探索下面的福利资源,看看Wespire和我们的内窥镜如何建立一个健康战略,以解决精神,社会,情感,金融和身体健康。
通过加强他们整体健康精神,情感和身体来促进所有员工的福祉。下面的福利资源库包括来自每个有利位置的健康主题的一些最重要专家的数据和研究。了解有关福利以及如何战略性地将其纳入劳动力的信息。
连接,目的&弹性:如何在2021年支持员工心理健康
连接,目的& Resilience

在这个60分钟的网络研讨会中,通过连接,学习如何在2021年通过连接来支持员工心理健康的实践策略& resilience.

连接,目的&弹性:如何在2021年支持员工心理健康
连接,目的& Resilience

在这个60分钟的网络研讨会中,通过连接,学习如何在2021年通过连接来支持员工心理健康的实践策略& resilience.

面对悲伤
面对悲伤

工作场所需要成为我们集体Covid悲伤的支持性社区,帮助我们所有失去所爱的人。

covid令人敬畏后的团聚,也有点尴尬
团聚,感觉如此…

在一年之后回到一年后在很多方面都很伟大,并且有时也可以有点尴尬。以下是在工作中处理它的7种方法。

我们都慢慢地从我们的茧中涌现,仍然弄清楚我们将是什么样的美丽蝴蝶
杂交世界中的心理安全

当我们开始从我们的茧中出现并返回工作岗位时,领导者需要考虑心理安全,因为我们设计新的杂交世界。

居家办公
在家工作的物理收费

大多数领导人都意识到过去10个月的心理健康影响。然而,在家庭条件下,次优作品的物理收费的巨大性仅开始被理解。

标志说
站在希望的盖茨

我们都需要一个希望的干预,但我们如何做到?有许多练习,但最简单的是回答三个问题。

开始小图形
梦想大,开始小

在行为改变中,最重要的教训之一是设置“右尺寸”的目标。一个成功的食谱?梦想大,开始小。

弹性:沙漠中的一棵树。
弹性是成功的秘诀

只有32%的员工都是有弹性的,但研究表明弹性带来更多的能量,信心,热情和更好的集中。

员工体验:水果鸡尾酒
社会如何更好地支持清醒

我完成了“Dry January,”选择暂时清醒的选择。我所学到的是我们需要重新思考酒精在工作场所扮演的角色。

对于许多人来说,假期似乎是一种奢侈品。但假期的重要性应该应该't低调。研究表明,应该被认为是我们心理健康的必要性。
出局:假期的重要性

对于许多人来说,假期似乎是一种奢侈品。但假期的重要性应该应该’t低调。研究表明应该观看休假

你准备建立一个更好的工作世界吗?