我们的专业知识

Wespire的员工体验技术推动了尺度的积极行为,并创造了对您的人民,您的财务表现和社会的工作场所。

公司是否有2030个目标来击中或想要将文化转变为更敏捷,包容性更为敏捷,更改一直是任何员工经验倡议的高水位。十多年来,Wespire提供了可激励和驱动长期行为变化的解决方案。自2010年以来,Wespire一直处于有说服力的技术的最前沿,使用社会力学,游戏机制和个性化来推动正规行为在规模上变化。通过Wespire,公司能够设计持久影响的课程和干预措施。因此,公司能够推动所需的行为,加强目的,并在工作场所创造增长心态。

我们的行为改变平台将针头移动可持续性, 福利, 社会影响, 和包容性文化程式。同样,Wespire量化了这些员工经验倡议的实时影响 - 最终推动环境,社会和商业价值。

为什么别客?

Wespire平台有效,因为它是在行为科学的基础上。 Wespire的行为队的行为变化专家长期以来一直是员工参与,数字工具和积极影响的结合。我们的技术确保您的订婚计划为您的企业,员工和社区提供价值。我们的软件和服务是以人为本的 - 始终考虑最终用户的经验。因此,Wespire显着降低了最佳管理员工参与通信和措施影响所需的内部工作量和专业知识。

在其核心,Wespire专注于驾驶员工激活。通过巨大的内容,尖端游戏,社交网络和亲社交奖励,Wespire激励员工将自己视为公司的关键部分’s purpose.

建立一个更好的工作世界

Wespire的使命是激励人们建立一个更好的工作世界。通过催化积极行动的网络效应,我们使公司能够改变文化。再加上我们的行为课程,公司可以为员工带来积极的变化,并利用归属,宗旨和成就的业务价值。

改变好的

徒劳 works with companies around the world on 可持续性社会影响福利, 和包容性文化达到超过200万员工的倡议。现在,Wespire的努力保护劳动力的安全和健康,驱动员工慈善事业和员工援助资金,以及装备员工在工作场所和外部开发复原力。阅读更多关于我们的行为设计的信息。

为好的研究

通过突破性的研究和互动伙伴关系,Wespire帮助前瞻性思考,全球公司参与员工,邀请员工携带整个自我的工作。探索Wespire Insights研究,数据和分析员工参与的最新趋势。

品牌为好的

今天的大多数员工都希望过上更加可持续的生活,并支持更加可持续的未来。与领先的全球品牌联盟一起,Wespire是一部分品牌为好的财团。我们授权公司将环境和社会目的嵌入产品和经验的核心。我们的特定专业领域是共同领导可持续的生活方式转型路线图工作流程Futerra.。我们已经合作了在一个平台上转移行为并为我们分享的人,社区和地球发挥积极影响的平台。阅读更多关于这种创新的行为变革方法。

阅读更多关于Weswire的行为改变方法的更多信息

适应性势在必行
周二复活节晚餐:适应性势在必行

如果今年要求一项技能,则适应性。它’是时候重点关注大局,但随着我们重新评估前进的道路,是灵活的创造力。它充满了尝试新事物的机会,并找到更好的解决方案’常常做事,即使是复活节晚餐。

西雅图公共图书馆的主要分支。
徒劳’S行为项目库

行为项目库是第一个解决方案,在与企业倡议一致的领域提供350多个预建员工参与计划。

你准备建立一个更好的工作世界吗?