包容性文化战略发展

多样性是一个事实。包含是一种选择。 Wespire可以帮助您制定包容性的文化策略,因此每个人都有机会将整个自我携手共进和茁壮成长。

成功的多样性,股权和包容计划有一个共同点:与共同价值观,理解和对工作场所的心理安全的承诺运营的团队。我们通过了解您的各自优势和改善心理安全的机会,帮助我们的客户建立和发展高性能多样化的团队。我们的包容性文化战略开发服务措施包括在您的组织中的包含,重点是在他们日常生活中的政策,做法和互动员工,帮助他们感到安全地冒险,分享想法并在彼此面前脆弱。

我们将我们的包容性文化战略服务定制到您的业务需求。我们的目标是确保您的领导和员工具有以其最大潜力而履行的知识,结构和战略。同样,收集的数据和结果将使您为整个工作场所制定包容性领导和全面的心理安全策略。

为什么包容性文化策略如此重要?

Wespire相信包容性工作场所是创新发生的唯一地方。如果您想培养导致市场突破的行为,那么您需要专注于支持包容性文化。

使用多维评估,Wespire测量利益相关者对当前心理安全状态的看法,并测试假设的增强或伤害它。然后,我们分析所有调查结果,以了解和上下文化各种细微统计态度和观点。根据我们的研究结果,Wespire将确定影响工作场所的心理安全的实践,政策和行为。此外,Wespire将调查归属工作的作用,并提供可行的见解,以帮助您的公司指导您的包容性文化,设计干预措施和提供结果。

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