如何利用员工参与培养文化,宗旨,& impact

绝大多数员工都说社会目的和对他们的影响,特别是在决定是否留下或留下工作时,或者在考虑一家新公司时。在今天的快速变化的工作场所,通过员工参与活动培养联系和包容性文化,如志愿者,给予,可持续性,员工资源团体和福祉对员工经验至关重要。

在本次会议中2021员工订婚虚拟峰会,了解人力资源如何建立和支持成功的员工参与计划,这些计划推动满足,保留和文化,特别是在当今的不断变化的工作环境中。

如果您有兴趣了解更多关于WESCIR的信息以及如何通过员工参与帮助您培养文化,宗旨和影响,请在下面或注册我们的见解和网络研讨会.

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