订婚成熟度模型

谈到员工,你知道如何衡量你的组织在做什么?徒劳’员工参与成熟度模型提供了有关程序当前和未来状态的可操作信息。

根据最近的研究大多数公司不确定如何评估他们的参与时间。

Wespire拥有一个发达的框架,用于推进员工体验计划。我们为各个阶段提供自定义支持。此支持与有关成功社会影响计划的基本构建块的可操作信息耦合。

积极影响计划 - 包括可持续性, 志愿者,慈善事业,和健康与保健 - 越来越重要的员工参与,招募和保留,客户满意度等等。如果成功执行,这些计划对于商业,社会,员工和底线有益。

这些计划没有潜在的陷阱:

  • 缺乏员工意识
  • 低参与率
  • 有限的资源

我们懂了。我们的客户成功团队每天都在与世界各地的创新公司并排工作,以避免和解决这些挑战。在过去十年中,我们在积极影响计划方面看到了好的,坏的,丑陋的丑陋。

徒劳’S框架建立了我们每天都与客户一起做的工作解释了任何成功的积极影响计划的四个必要的支柱。没有“正确”的地方,这都是基于您的业务或业务部门的优势和能力。

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